Introdução
Sabe aquele PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) que sua empresa criou para você? Aquele documento bonitinho com metas trimestrais e competências a desenvolver? Pois é, tenho uma notícia: ele não é seu. É da empresa. E se você está esperando que alguém seja responsável pela sua carreira, você já começou no lugar errado. Inclusive, um dos livros que está na minha lista para leitura é o: Seja Egoísta Com Sua Carreira. Assim que eu conseguir terminar de ler ele, trarei um artigo dedicado para ele.
A verdade é que, no mundo tech atual, quem não assume o protagonismo da própria jornada profissional fica para trás. Não estou falando só de aprender o framework frontend da moda, Kubernetes ou a próxima linguagem hypada. Pode parecer clichê, mas estou falando das famigeradas e subestimadas soft skills. Nesse artigo quero abordar uma que me ajudou e ainda me ajuda muito na minha carreira e que pode ser o que falta para alavancar a sua carreira o temido feedback.
Inspirado na cultura radical da Netflix, descrita no livro "Netflix: A Regra é Não Ter Regras", vou te mostrar como transformar feedback em combustível para o seu verdadeiro PDI – aquele que só você pode construir.